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DEV'UP aux côtés de 10 entreprises régionales au salon Compétences cadres de l'Apec

Sous la bannière "Ensemble, nous recrutons en Centre-Val de Loire", 10 entreprises régionales ont participé le 11 décembre dernier au salon Compétences cadres de l'Apec, une édition 100% virtuelle cette année. Grâce à une démarche coordonnée par DEV’UP et l’Apec Centre-Val de Loire, ces entreprises ont bénéficié d'un accompagnement spécifique dans leur projet de recrutement. A cette occasion, un stand régional en ligne et un atelier sur les dispositifs d’accueil existants sont venus contribuer à "séduire" les cadres en recherche d'opportunités professionnelles.

"Ensemble, nous recrutons en Centre-Val de Loire"

 Chiffres clés de l'édition 2020 

  • 82 exposants présents, dont 10 du Centre-Val de Loire
  • 6 883 candidats inscrits au salon
  • Près de 2 000 rendez-vous effectués
  • 1 103 inscriptions aux ateliers exposants (85 % de taux de participation)

Dans la continuité de la démarche RH mise en oeuvre en Centre-Val de Loire, DEV'UP a renouvelé cette année son partenariat avec l’APEC pour accompagner plusieurs entreprises régionales dans leur projet de recrutement en participant au salon Compétences Cadres de l’Apec. Une édition 100 % digitale cette année.
Ainsi, sous la bannière commune "Ensemble, nous recrutons en Centre-Val de Loire", ce sont 10 entreprises du Centre Val de Loire qui ont pu échanger de manière privilégiée avec de nombreux cadres à la recherche d'opportunités professionnelles

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En complément des offres proposées par les entreprises participantes, un stand régional en ligne a permis à DEV'UP et l’Apec de présenter aux candidats le Centre-Val de Loire et ses nombreux atouts : écosystème dynamique, qualité de vie, secteurs phares et entreprises qui recrutent en région...
Des conditions propices pour envisager une éventuelle mobilité en Centre-Val de Loire ! 

 

Enfin, un atelier "Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé en région Centre-Val de Loire" a également été l'occasion, pour 30 candidats, de :
> s’informer et d'échanger avec un interlocuteur direct,
> découvrir les dispositifs d’accueil existants par département (cf. document ci-contre).
L'ensemble des territoires s'est particulièrement mobilisé pour faire de cet atelier un moment d’échanges constructif.

 

A noter - D’autres actions à vocation RH seront d'ores et déjà programmées en 2021.

 

 

 

 

 

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