Zoom sur la Maison des Cadres en Centre-Val de Loire, un vivier de compétences au service de l'emploi

 Chiffres 2020 

• Accueil : 250 personnes
• Age moyen : 47 ans
• Retour à l’emploi : 7 mois, 95% en Centre-Val de Loire
• Animation : 5 permanents, 120 bénévoles
• Ateliers/formation : 15 000 h

Association loi 1901 qui agit en complément et en soutien d'actions de structures existantes (Pôle Emploi, APEC…), la Maison des Cadres® (MDC) a pour mission d’aider, les cadres et assimilés, dont de jeunes diplômés, en disponibilité ou en activité, à rebondir et à réaliser leurs projets professionnels.
A cet effet, elle propose à ses bénéficiaires la mise en place de parcours sur-mesure, selon leurs besoins et leur rythme. Cet accompagnement individuel et collectif spécifique, en présentiel ou en distanciel, se traduit par :

• l’aide d’un référent attitré,
• un ensemble d’ateliers issu d'une démarche spécifique "Mon chemin, mon emploi",
• des groupes de travail,
• des contacts avec les entreprises du Centre-Val de Loire.

Avec l'appui d'une équipe de bénévoles dynamiques et professionnels, cette méthode a fait ses preuves depuis plus de 25 ans : ainsi en 2020, 75% des bénéficiaires (90% en 2019) ont retrouvé le chemin de l’emploi en Centre-Val de Loire et ce, malgré la crise de la Covid. Des résultats à la hauteur de cet engagement !

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Nicolas KUHN, bénéficiaire, partage son expérience qui lui a permis d'intégrer depuis le Groupe BRANDT France. 
"Dans le cadre de ma recherche d’emploi, j’ai intégré la Maison Des Cadres en décembre 2019 où j’y ai trouvé un important soutien pour préparer et mettre en valeur toutes mes compétences de futur candidat. Je tiens à souligner l’esprit d’équipe, la convivialité et l’efficacité qui règnent dans chaque atelier ou groupe de travail de la MDC. C’est effectivement grâce au GCE (groupe Contact entreprise) et son réseau d’entreprises régionales que j’ai postulé à une offre d’emploi de BRANDT France, en corrélation avec mon projet. Ensuite, tout a été très vite pour moi : après une série d’entretiens réussis, j’ai intégré cette belle entreprise le 1^er juin 2020, qui reste un des derniers constructeurs d’électroménager à promouvoir la qualité des produits par un savoir-faire d’une production française". 

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En parallèle, la MDC propose un vivier de compétences aux entreprises régionales. Elle fournit conseil et expertise et favorise les échanges et partages d'expériences. Enfin, elle facilite la recherche de candidats en adéquation avec les profils recherchés, grâce notamment à une importante CVthèque, gratuite et accessible en ligne depuis les deux sites Internet indiqués ci-dessous.

Physiquement présente à Tours depuis 30 ans et à Orléans depuis 2 ans, la MDC couvre l'ensemble du territoire régional (carte cliquable)

Retrouvez également en ligne le témoignage d'un animateur :