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Digital Jobs Touraine 2022

DATE : Jeudi 13 octobre 2022 De 14:00 à 18:30

LIEU : Polytech'Tours

Événement mis en œuvre par DEV'UP Centre-Val de Loire et Digital Loire Valley pour promouvoir la filière numérique régionale. A cette occasion, étudiants et jeunes diplômés pourront rencontrer l'écosystème digital local dont une dizaine d'entreprises.

A la rencontre de l'écosystème digital local

Co-organisé par DEV'UP Centre-Val de Loire et Digital Loire Valley, le "Digital Jobs Touraine" a pour objectif de mettre en lumière la dynamique des entreprises tourangelles du digital ainsi que les nombreuses offres de recrutement qu'elles proposent. Stages, alternances et jobs, autant d'opportunités professionnelles qui seront à saisir !
 A noter  les emplois proposés concerneront uniquement le digital - développeurs, codeurs…

Alors rendez-vous : 

 Jeudi 13 octobre 2022 
 14h00 > 18h30 
Polytech'Tours

 

Ce sont 10 entreprises qui seront ainsi présentes pour échanger avec de potentiels candidats et peut-être ainsi trouver leurs futurs collaborateurs ! Parmi elles, My Serious Game, Nüag, My Fair-eZone, Solumatic, Fractal Energy ou bien encore Géovélo. Etudiants et jeunes diplômés auront également la possibilité de rencontrer différents organismes de formation locaux : Polytech’Tours, SUPINFO, Wild Code School, CEFIM…



 >> AU PROGRAMME 

  • 14h00 > Accueil
  • 14h30 > Présentation de Digital Loire Valley
  • 14h45 > Présentation de Monkey tie
  • 15h00-16h30 > Pitch des entreprises participantes, avec présentation des offres d'emploi et missions à pourvoir
  • 16h30-18h30 > Échanges entreprises/étudiants
  • 18h30-19h30 > Cocktail de clôture

 

NOUVEAUTE 2022 : mieux se connaître et évaluer ses soft skills

 

A l'occasion de cet événement, la start-up tourangelle Monkey tie proposera aux étudiants, via sa plateforme d'orientation de carrière, d'en savoir un peu plus sur eux-mêmes, de mieux cerner leur personnalité mais aussi d'identifier leurs soft skills (compétences transversales recouvrant les aptitudes, qualités et traits de personnalité propres à chacun).
Ainsi en passant en ligne un test de personnalité et un questionnaire d’évaluation relatifs aux soft skills, chacun pourra déterminer et estimer ses moteurs de motivation, sa capacité d’adaptation, son mode de fonctionnement en équipe, de même que ses "irritants" (sujets critiques).
Une formidable opportunité de mieux se connaître mais également de "séduire" les recruteurs présents car les informations ainsi collectées pourront leur être partagées !

 

 

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